للعام الثاني. أحمد قريش بطلا لفكاهة القسم (O). والصفا يتميز بمشاركته

Featured Image -- 1514

Originally posted on نادي الصفا توستماسترز:

20150320_224331

توج التوستماستر أحمد سعيد قريش رئيس نادي الصفا توستماسترز كبطل للخطب الفكاهية في مسابقة القسم (O) والتي أقيمت يوم أمس في فندق الخبر ميركيور. ويأتي تتويج التوستماستر أحمد بعد تأهله من مسابقة المنطقة ٢٣ قبل أسبوعين حيث حصل هناك على المركز الأول في الفكاهية ورافقه إلى مسابقة القسم كلا من التوستماستر محمد الخزعل الذي حصل على المركز الثاني في الخطب العالمية و أحمد الحسن بطل خطب التقييم. إلا أن الحظ لم يحالف أحمد ومحمد رغم قوة أدائهما.

وبهذا يتأهل أحمد قريش للمرة الثانية على التوالي لمسابقة القطاع ٧٩ والتي ستقام الشهر القادم في جدة. حيث سيرافق كلا من الأبطال: التوستماستر محمد سنبل (نادي واحة القطيف) بطل الخطب الإرتجالية و رائد العلق (نادي دانة الخليج) بطل الخطب العالمية. واللذان استحقا الفوز بجدارة بعد أداء رائع.

شارك في إدارة المسابقة من نادي الصفا كلا من: التوستماستر أنيس الدهيم كخطيب هدف والتوستماستر أحمد الخزعل كمحكم والتوستماستر سعيد الحمدان كأمين للمراسم والتوستماستر عبدالله المعراج…

View original 16 more words

قريش بين النخيل وهجريات

me

تقرير نادي هجريات اكسبلورر توستماسترز النسائي حول الورشة التي قدمتها لهم:

تجشم التوستماستر أحمد قريش عناء السفر من صفوى الحبيبة إلى شقيقتها هجر الأحساء،لينثر خبرته في إنشاء وإدارة المواقع الإلكترونية بين الطاقم المكلف بإدارة موقع هجريات، و شرف اللقاء وجود الأستاذ طالب المطاوعة و الأستاذ أمين بوجبارة اللذان اثريا اللقاء بمداخلاتهم القيمة التي تصب في صالح الورشة.
رحبت رئيسة النادي هناء المهنا بالضيف الكريم و الحضور جميعاً و أعطت الضوء الأخضر لبدء الورشة.

والتي كانت في ثلاث محاور:
أولاً:عرض قريش هيكلة الموقع اللذي تطوع هو في إنشاءه، مفصلاً دور كل أيقونة و مربع تحكم.
كشف الخمار عن بعضها أسرار التوستماسترز و نجاحه، والتي من أهمها إلتزام النادي بالبدء فالوقت المحدد بصرامه.

قام بعرض حي لخطبة من إعدادة كانت مسك الختام بإثارة حماس الحضور.

في ختام الورشة تقدم الأستاذ طالب المطاوعة بشكر الأستاذ أحمد قريش لتطوعه و مبادرته و حبه للعطاء الذي ليس بغريب على اشقائنا في صفوى كما  أثنى الأستاذ أمين بوجبارة على حديث المطاوعة مضيفاً بأن العرض الحي للتوستماستر كان بمثابة الجائزة للنادي.

ًملاحظة..

الهيكل الإداري للموقع هن :
هناء المهنا
منال الخليفة
فضة المؤمن
ليلى العبدالله
سكنة العبدالله
منار البقشي
إيمان الموسى
آلاء المطاوعة
أشواق التريكي
زهراء الفرج.

 

تحرير السكرتارية:زهراء الفرج

 

مقتبس من موقع نادي هجريات اكسبلورر توستماسترز النسائي:
www.hajariyat.org

 

إبحث عن الحقيقة قبل تصديقها

cropped-10711084_10152357299745248_1201365447198490675_n.jpg

بقلم:/أحمد قريش (أبو رنا)

في الأيام القليلة الماضية. وصلنا مقال على الواتساب يقال أنه بقلم خالد البوعينين – أحد نواب رئيس أرامكو والذي تقاعد مؤخرا من الشركة.
بداية المقال كانت:

*(بعد خدمة زادت على الثلاثين سنة في شركة أرامكو و لكل من يسألني: “كيف كانت تجربتك في شركة أرامكو” أستطيع أن أقول ما يلي).

بالنسبة لي. فأنا أتذكر (والله أعلم) بأن المقال قد وصلني قبل سنة أو سنتين وقد كتب بقلم المهندس الصديق محمد العيسى. وما يجعلني متأكدا أن المقال لا يمت بصلة للمهندس خالد البوعينين هو أنه ذكر في أحد أجزاء المقال الجملة التالية:

*(ثم طلبت الإنتقال إلى دائرة الخدمات الإستشارية الهندسية في الظهران و انتقلت إليها بعد ١٦ سنة قضيتها في أبقيق. و في الظهران حصلت على ترقيتي الأخيرة و هي “إستشاري هندسة”)

مما يعني أن آخر ترقية حصل عليها هي “استشاري هندسة”. بينما خالد ألبوعينين تقاعد وهو نائب للرئيس.
جملة أخرى تشككني في أن كاتب المقال هو خالد البوعينين وهي أنه ذكر جملة:

*( و هذا هو ما أتمناه لأبنائي “علي” و “حسن” و أوصيهما به دائماً.). فهل خالد البوعينين ولدين بهذه الأسماء؟ وحسب علمي القاصر فالإجابة (لا)

إن كان فعلا المقال للمهندس محمد العيسى. فلماذا ينسب لخالد البوعينين.
إن كنت مخطئا فصححوا لي معلوماتي. فقد أكون كذلك.

أردت فقط من خلال ماكتبت أن أدعوكم لتحري بعض ما يكتب أو ينقل من خلال وسائل التواصل الإجتماعي. فليس كل ماينقل يكون صحيحا بالضرورة. التقصي وراء معلومة تصلك عبر وسائل التواصل لا يعني أنك بالضرورة تكذب تلك المعلومة، إنما لكي تثبت صحتها من عدمها للناس. فبعض ما ينشر قد يزعزع أمن مجتمع.

لقد هرمنا….!!

أحبك

(لقد هرمنا….). قالها صديقي وهو مبتسم نصف ابتسامة. وألحقها بجملة (شغل أفلام) بعد أن شاهد لقطة لفيلم أجنبي يحكي قصة رجل ثمانيني يحب زوجته بإخلاص ويكرر عليها عبارات الحب والهيام. فإن أراد مناداتها ناداها بـ(حبيبتي) وقبل النوم يكرر عليها كلمة (أحبك) بعد أن يقبلها قبلة ما قبل النوم. كان حبه لها (مبالغ فيه) حسب تعبير صديقي العزيز.

صديقي ليس الوحيد الذي يؤمن بأن الحب له تاريخ انتهاء وكأنه علبة فاصولياء. فأمثاله كثر في مجتمعنا العربي. في بداية الحياة الزوجية تظنهم أكثر جنونا من قيس وأشجع من عنتر وأكثر عشقا من روميو. لا يتناول إفطاره صباحا إلا من يدها، ولا يستطيع الأكل إلا معها، ولا ينام قبل تقبيلها وإعطائها جرعة من كلام العشاق.

بعد خمس سنوات من الزواج (إن لم يكن أقل من ذلك). تجد بأن الأمر قد بدأ بالفتور. قلَّت كلمات الحب والهيام والعشق. لا صباح الخير ولا مساء الخير ولا (حبيبتي) ولا (أحبك). كلها تبدأ في الإنتهاء. بل ومع مرور الوقت، يخجل من أن يتلفظ بها أمام أبنائه. فهي كلمات (فوق مستوى فهمهم) حسب تعبيره ولا يجب عليه التلفظ بها أمامهم. ينقلب الأمر بعد ثمان سنوات إلى مايشبه الصداقة. فليس عليك لزوجتك سوى أن تراها وهي تطبخ لك وجباتك وتغسل ملابسك وترتب لك سريرك وتهتم بأطفالك لتعطيها (راتبها) نهاية كل شهر، وهنا أتعمد كلمة (راتب) وليس (مصروف)، وأظنكم فهمتم ما أقصد.

لماذا نتعامل مع علاقاتنا الزوجية وكأنها معلبات لها تاريخ صلاحية من الممكن أن تنتهي في أي وقت. إن العلاقة الزوجية علاقة أبدية أساسها الاحترام والحب والتقدير. لماذا نبخل على زوجاتنا بكلمات الحب والتقدير حتى أمام أطفالنا؟. ولماذا نتعامل مع جهرنا بالحب لهم وكأنه أمر محرم. قلها (بالفم المليان) …. أحب زوجتي. بل قلها لزوجتك كل دقيقة وساعة. عود نفسك على أن تسمعها كلمات الحب والتقدير، وأن تشعرها بأنك ممتن لها لما تقدمه من أجلك ومن أجل راحتك وراحة أبنائك. فهذا أقل ما تستحقه بعد عناء سنين. قبل يديها وتحسس باطن كفها لتجد تأثير المواد التي كانت تغسل بها ملابسك. أنظر إلى عينيها بحب وتذكر بأنها سهرت من اجلك عندما ارتفعت حرارتك يوما ما.

لا عمر للحب. ولا تتناقص المشاعر بزيادة السنين. بل على العكس، فكلما زادت السنين بينكما فمن المفترض أن تزداد حبا وتقديرا لها.

لا تقل بانه قد فات القطار، وأنك لا تستطيع اليوم وبعد مرور وقت من الفتور أن تعود وتقول لزوجتك (أحبك). بل تستطيع……، قد تستغرب زوجتك فعلا كهذا بعد مرور زمن طويل على آخر كلمة أحبك قلتها لها. ولكن قلها، واستمتع بالنظر إلى عينيها وهي فرحة بما تسمع. قد تبكي وقد تطرح رأسها على صدرك لتستعيد شيئا من ذلك الحب الذي افتقدته منذ زمن طويل.

 

نشر هذا المقال على تطبيق (بث الواحة)

 

 

21 قانوناً للقيادة الفاعله

img2810

 منقول للفائدة🌿

🌱لا يختلف اثنان على أهمية الدور المؤثر الذي يقوم به القادة لإلهام مرؤوسيهم وقيادتهم نحو الإبداع والتطور وتحقيق الإنجازات.🌱
وفي هذا الإطار، يقدم خبير القيادة العالمي ج.🌱 ماكسويلJohn. Maxwell  كتابه المتميز «21 قانونا لا تقبل الجدل في القيادة»، أحد أكثر الكتب مبيعا حسب تقييم New York Times حيث بيع منه أكثر من مليون نسخة حول العالم🌱
وقد تضمن الكتاب (21) قانونا للقيادة على القادة اتباعها ليتبعهم الناس 🌱 :

1- قانون السقف: كلما زادت قدرتك على القيادة ارتفع سقف فعاليتك ونجاحك🌱

2- قانون التأثير: المعيار الحقيقي للقادة هو التأثير، وإن أردت أن تعرف مستوى القيادة لدى شخص ما أنظر إلى تأثيره ومدى قدرته على التغيير الإيجابي🌱

3- قانون التطور: عمليات القيادة تتطور يوميا، وتكون خبرات متراكمة من التعلم تستغرق العمر كله، ولذلك فإن القدرة على النمو والتطور وتحسين المهارات هو ما يميز القادة الناجحين🌱

4- قانون الملاحة: القائد الناجح يخطط قبل القيام بالعمل، ويحدد مسار العمل والأهداف، ويرتب الأولويات، ويتوقع المشكلات، ويراجع خطته يوميا🌱

5- قانون القيمة المضافة: القادة الحقيقيون يضيفون قيمة للآخرين ويقدرونهم، ويجعلون أنفسهم أكثر قيمة🌱

6- قانون الأرض الصلبة: الثقة أساس القيادة، وعليك أن تكون محلا للثقة في تصرفاتك وقراراتك، لأن شخصيتك هي التي تجعل الثقة ممكنة🌱

7- قانون الاحترام: ينجذب المرؤوسون للأشخاص الذين يرون فيهم قادة أفضل من أنفسهم. ويكسب القادة احترام الآخرين بالقدرة الطبيعية على القيادة، والنجاح، والولاء للمنظمة والعاملين🌱

8- الحدس: القادة يقرؤون المواقف، والاتجاهات، والناس، وكذلك أنفسهم، ويمكن تطوير ملكة الحدس بتغيير التفكير🌱

9- الجاذبية: الناجحون دائما ما يبحثون عن المرؤوسين الجيدين، وشخصيتك تجتذب دائما من هم مثلك، وإذا كنت غير راضٍ عن قدرة الأشخاص الذين تجتذبهم فاعمل على رفع مستوى مهاراتك القيادية، وافحص شخصيتك جيدا🌱

10- الارتباط: القادة الناجحون يعملون على الارتباط بالناس طوال الوقت، وذلك بالتواصل معهم بانفتاح، وتفهم مواقف الآخرين، والتعامل معهم بصدق، باعتبار القائد قدوة في أقواله وأفعاله🌱

11- قانون الدائرة المحيطة: تتحدد قدرة القائد من خلال الأشخاص الأكثر قربا منه. وتتحقق النجاحات العظيمة بجهود أفراد مجتمعين وليست بجهود فردية، ما يتطلب أن يحيط القائد نفسه بالأشخاص المؤثرين إيجابا، ممن يضيفون قيمة له وللمنظمة.🌱

12- قانون تفويض السلطة: القادة الواثقون يمنحون السلطة للآخرين. والقائد يمتلك الحس لاختيار الرجال المناسبين لإنجاز ما يريد إنجازه 🌱

13- قانون الرؤية Vision: يتصف القادة بأنهم حالمون بشدة يستطيعون رؤية الأفق البعيد، وتصور المستقبل، وما ينبغي القيام به. ولا يكتفون بإيضاح رؤية المؤسسة للعاملين، بل يجسدون القدوة للعمل نحو تحقيق الرؤية 🌱

14- قانون الاقتناع: الناس يقتنعون بالقائد ثم بالرؤية، ولذلك اجعل مرؤوسيك يقتنعون بك أولا قبل أن تقنعهم برؤيتك🌱

15- قانون الانتصار: القادة يجدون طريقة للفوز. وعندما يكون الضغط شديدا يكونون في أفضل أحوالهم 🌱

16- قانون القوة الدافعة: إذا كنت تمتلك الأدوات والأشخاص الذين تحتاجهم لتحقيق النجاح لكنك لم تنجح؛ فأنت بحاجة للقوة الدافعة (التحفيز وقت الاحباطات والضغوطات) التي تجعل المستقبل مشرقا والعقبات والمتاعب هينة 🌱

17- قانون الأولويات: ليكون القادة فاعلين وناجحين عليهم ترتيب أهدافهم وفقا لعناصر تقييم الأولويات: ما المطلوب؟ وما الذي يعطي أكبر عائد؟ وما الذي يحقق أعظم المكافآت؟، واتخاذ القرارات بناء على ذلك 🌱

18- التضحية: القيادة لدى البعض تعني المنصب والقوة والسلطة، وهذا مفهوم خاطئ، لأن التضحية لب القيادة الجيدة. وغالبا ما يكون القادة مطالبين بالتضحية أكثر من غيرهم؛ إذ لا نجاح بدون تضحية 🌱

19- قانون التوقيت: إن توقيت اتخاذ القرار له نفس أهمية ما تفعله وما ترمي لتحقيقه. ويتطلب التوقيت الجيد النضج والثقة والحسم والحدس والاستعداد 🌱

20- قانون النمو: عندما يرغب القائد ترسيخ ممارساته القيادية، ومساعدة المؤسسة للوصول لأقصى إمكاناتها، عليه تطوير القادة بدلا من جمع الأتباع، وإعداد صف ثان من القادة ليمكن الاعتماد عليهم مستقبلا 🌱

21- قانون الإرث: تقاس القيمة الباقية للقائد من خلال ما تركه من أثر وأرث. وعليه تطوير العاملين، واختيار المخلصين لحمل الأمانة بعده!

* كلمة أخيرة 🌱

ليس هناك أسرار للقيادة؛ إنها نتيجة حتمية للتحضير، والعمل الجاد، والتعلم من الأخطاء. ومعرفة نقاط القوة ونقاط الضعف 🌱

إعذروني…….بعترف!

10670101_10152280997105248_3991672524991905260_n

عذروني…….بعترف!

أصدقائي الأعزاء
راح أعترف لكم اعتراف خطير. أنا إنسان محبط ودايما حزين. كل ما حاولت أصلح من نفسي فشلت. ومثل ما يقولون (وين ماطقها عوية). أحس بأن مالي حظ في أي شي. وبالرغم من إني أنصح الناس بالإيجابية من سنين إلا إني لازلت إنسان سلبي. أحس في بعض الأحيان بأن المجتمع مو مستفيد مني إلا بالإسم. ويمكن حتى الإسم مو مستفيد منه. باختصار…… أنا إنسان عديم فائده ولا أستحق الحياة.

اللي قريتوه فوق. كان فعلا تفكيري قبل ما أصحى من الكابوس اللي كنت عايشه قبل ٨ سنين. كنت أكرر على نفسي هالكلمات. فاشل. حزين. مالي حظ. سلبي. لا أستحق الحياة …… طيب لمتى؟ راح تموت وانت فاشل إذا ما غيرت من نفسك. وفعلا…. بديت طريقي نحو الإيجابية. وصممت إني أشتغل وأشتغل وأشتغل عشان أشيل هالأفكار. ونجحت. غيرت كل شي. الكتب اللي أقراها. البرامج اللي أشاهدها. صرت ما أحط اهتمام لأي صديق سلبي ومثبط. وبعض الأحيان أضطر أبتعد عنهم. آمنت بقدراتي.
لكن هذا بعد مو كافي. عشان تنجح لازم تساعد الناس إنها تنجح. وتعمل بقاعدة win win. تاخذ بيدهم وتعلمهم وتنصحهم وتوجههم وكأنك تتعامل مع نفسك. طور مجتمعك وناسك. وتذكر بأنك مهما وصلت من العلم والمعرفة فأنت لازلت تحتاج تتعلم. بعض المواقف واللحظات تعلمك. كل يوم تعلمك المواقف شي. اجلس في نهاية اليوم واسترجع شريط يومك. أكيد راح تلاقي موقف علمك شي. اكتب هالموقف في دفتر واحتفظ فيه. وكل مابين فترة استرجع الصفحات. راح تتعلم من مواقفك أكثر من أي شي.
إكتشفت إن القراءة لأجل القراءة فقط يعني تضييع وقت وخسارة فلوس. لما تجي تقرأ. إقرأ لأجل تتعلم. العام الماضي قرأت رواية (السجينة) مو لجل أتسلى بالقصة الرائعه. لكن عشان أتعلم أن طالما هناك أمل… فالحياة مستمرة. كنت دايما ماخذ فكرة عن اللي يقرون كتب تطوير الذات بأنهم ناس (أتيكيت) ومثقفين. إكتشفت ان مو كل من قرأ كتاب من هالنوع هو فعلا مثقف وحياته ناجحة. إذا ما طبقت ما تقرأه فلا تضيع وقتك وتخسر فلوسك.
لا تعتقد أن الصعود للقمة راح يكون سهل وبين يوم وليلة. الطريق للنجاح مليء بالمصاعب وطويل. وحلاوته بمطباته وطوله. لأن كل ما مشيت في هالطريق راح تمر بمحطات تعلمك.
(إن كنت في وسط أنت الأفضل فيه دائما. فأنت في الوسط الخاطئ). الطعم اللي تحسه كونك الأفضل في كل شي وبشكل دايم في البداية راح يكون طعم لذيذ. لكن بعد فترة ماراح تحس لتميزك طعم. انت محتاج تكون في بيئة فيها تحدي. فيها ناس أفضل منك تحفزك على تحديها والوصول لها بل والفوز عليها. خلي عندك روح التحدي والمنافسة الشريفة. وراح تلاحظ شقد راح تكون (عظيم) في نظرتك لنفسك وفي نظر الناس.

هذي حصيلة خبراتي المتواضعة. ماحبيت أحتفظ فيها لنفسي وحبيت أشارككم فيها لأني مؤمن بأن مشاركة التجارب لها فائدة.

كل عام وأنتم رائعون.